В Севастопольском архитектурно-строительном техникуме состоялась встреча студентов с представителями профессионального строительного сообщества города. Участники обсудили возможности прохождения практики, трудоустройство выпускников и требования, которые сегодня предъявляет отрасль к молодым специалистам.

Со студентами специальностей «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» и «Землеустройство» встретились президент Союза строителей Севастополя Александр Лившиц и вице-президент Союза Александр Хребет.

Основной темой разговора стало профессиональное становление будущих строителей. Представители отрасли рассказали студентам о возможностях прохождения производственной практики в строительных компаниях Севастополя, первых шагах после окончания техникума и перспективах карьерного развития.

 

Отдельное внимание участники уделили изменениям, которые происходят в строительстве под влиянием цифровизации. Речь шла о применении современных технологий, информационных систем и цифровых инструментов на различных этапах реализации строительных проектов.

Также обсуждалась текущая ситуация в строительном комплексе Севастополя и потребность предприятий в квалифицированных кадрах.

«Для строительной отрасли сегодня особенно важно, чтобы молодые специалисты еще во время обучения понимали, как устроена реальная работа на объекте, какие компетенции востребованы у работодателей и какие возможности профессионального роста дает отрасль. Наша задача — сократить дистанцию между образованием и производством, дать ребятам возможность пройти хорошую практику, увидеть современные строительные процессы и осознанно выбрать свое профессиональное направление», — отметил Александр Лившиц.

Во время встречи студенты смогли напрямую задать представителям строительного сообщества вопросы о работе в компаниях, требованиях к начинающим специалистам и перспективах развития отдельных строительных профессий.

Подобный формат взаимодействия образовательных организаций и работодателей позволяет будущим специалистам заранее познакомиться с практической стороной профессии, а строительным компаниям — участвовать в формировании кадрового резерва и подготовке специалистов с учетом реальных потребностей отрасли.