На заседании шла речь о том, что строительное образование сегодня так же, как и строительная отрасль, переживает период трансформации, связанный, прежде всего, с изменением подхода к качеству обучения студентов. Строительный комплекс остро нуждается в грамотных инженерных и рабочих кадрах, и решить эту проблему можно только совместными усилиями. Об этом говорил П.А. Акимов, подчеркнув, что неслучайно на мероприятии присутствовали представители восьми профильных вузов страны и еще 18 вузов принимали участие по видеосвязи.
Д.К. Проскурин в свою очередь отметил, что реализация образовательных программ в ВГТУ ведется в соответствии с изменениями, появившимися за последние годы и утвержденными в федеральных государственных образовательных стандартах. Поддерживая кампусную политику образовательных организаций, университет участвует в отраслевом консорциуме «Строительство и архитектура». Развиваются высокотехнологичные программы, связанные с цифровизацией строительства, BIM-технологиями в строительстве и др. Это и есть те самые приоритеты, которых придерживается сегодня вуз.
Большое внимание уделяется фундаментальным исследованиям. Ведется дооснащение инженерной базы в области строительства. Так, за последние три года Центр коллективного пользования ВГТУ получил современное испытательное оборудование на сумму 75 млн рублей. «Одной из инноваций, которые позволяют нам на базе технического и строительного блока модернизировать образовательные программы, к примеру, по профилю «Автомобильные дороги», является возможность у студентов 3-4 курсов освоить дополнительные для них компетенции, – сказал Дмитрий Константинович. – Связаны они с приобретением навыков управления беспилотными летательными аппаратами, новыми информационными системами, искусственным интеллектом. Сегодня мы начинаем формировать такие группы, занятия в которых помогут ребятам расширить технические знания».
Ректор ВГТУ также сообщил, что в вузе активно ведет работу Ассоциация инженерного образования регионального уровня, причем по всем основным направлениям она старается взаимодействовать непосредственно с работодателями. Ведь именно они являются основными потребителями главного продукта университета. В этой связи Дмитрий Константинович выразил признательность Союзу строителей Воронежской области и региональному отделению Союза машиностроителей России за содействие в налаживании необходимых контактов. «Очень важно, что работодатели сегодня начали понимать: грамотного специалиста трудно получить, если они сами не будут принимать участие в его формировании», – сказал он.
Выступивший на заседании В.И. Астанин отметил, что между Союзом строителей Воронежской области и ВГТУ налажено тесное сотрудничество в решении кадровой проблемы. «События последних лет заставили работодателей в корне поменять свою позицию, и сегодня разговор о необходимости взаимодействия с образовательными учреждениями стал более конструктивным и продуктивным, – сказал он. – Да по-другому и не может быть, ведь отрасль испытывает кадровый дефицит как представителей рабочих профессий, так и инженерно-технического персонала. И Союз строителей в этой ситуации выступает той самой диалоговой, коммуникационной площадкой, которая позволяет привлечь внимание и к образовательным учреждениям, и к проблемам образования в целом».
В подтверждение своих слов В.И. Астанин привел ряд примеров. ВГТУ является неизменным партнером Союза в проведении многих мероприятий. Прежде всего, это конкурс профмастерства, который включает в себя 15 номинаций. Четыре из них организованы по совместной инициативе с вузом. Это конкурсы среди специалистов по организации строительства, по охране труда, по ценообразованию, а в прошлом году к ним добавился еще один – конкурс среди геодезистов. Задания для их участников разрабатывают преподаватели профильных кафедр, которые одновременно являются членами конкурсных комиссий.
Ежегодно в преддверии профессионального праздника Союз строителей Воронежской области проводит конкурс среди строительных и проектных организаций, предприятий стройиндустрии «Строительный Олимп», и ВГТУ является постоянным участником номинации «Инновации». Представляя строительному сообществу свои лучшие наработки, университет позиционирует себя не только как образовательный, но и как научный центр.
Для того чтобы сделать всю проводимую работу более целенаправленной, как сообщил далее В.И. Астанин, был разработан план совместных действий Союза строителей с исполнительными органами государственной власти и образовательными учреждениями региона, направленный на решение задач по обеспечению кадровой потребности организаций строительного комплекса на период с 2024 по 2028 год. Он состоит из трех разделов. Первый включает в себя взаимодействие с министерством труда и занятости Воронежской области и предполагает активизацию усилий предприятий на единой цифровой платформе «Работа в России», способствующей привлечению рабочей силы.
Второй раздел посвящен целому блоку мероприятий, которые будут проводиться совместно с министерством образования Воронежской области, и касаются, прежде всего, среднего профессионального образования. Активную позицию в этом вопросе занимает ГАУ «Центр опережающего профессионального развития Воронежской области». С данной структурой объединение работодателей взаимодействует в вопросах создания образовательно-производственного кластера в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
«Недавно мы получили информацию о том, что Воронежская область прошла конкурсный отбор и, соответственно, должна получить порядка 100 млн рублей федеральных средств на организацию первого кластера на базе Калачеевского техникума, где есть отделение «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», – сообщил В.И. Астанин. – Еще 50 млн рублей будет выделено из регионального бюджета и 15 млн рублей образовательное учреждение получит от работодателей-партнеров, которые поняли необходимость проводимой работы и согласились в ней участвовать. Планируется, что в 2025 году кластер сможет выпустить примерно 350 молодых специалистов. Но вложить средства в укрепление материально-технической базы – это еще не все. Надо так соединить образовательный процесс с производственным, чтобы ребята поняли смысл проводимой работы, загорелись желанием прийти в наши строительные организации».
И, наконец, третий, большой блок касается взаимодействия с ВГТУ. Региональным Cоюзом строителей разработан ряд мероприятий, касающихся участия работодателей в составе государственных экзаменационных комиссий и непосредственно в самом учебном процессе в качестве внешних совместителей; содействия обучению студентов рабочим профессиям через систему дополнительного профессионального образования с тем, чтобы они имели соответствующие удостоверения, и др.
Помимо этого, Союз строителей Воронежской области поставил себе задачу увеличить количество дипломных работ, которые будут создаваться на реальной основе, то есть по итогам прохождения студентами производственной и преддипломной практики на предприятиях. Также намечено оказание помощи вузу работодателями в оборудовании специализированных аудиторий рекламой крупнейших строительных компаний и проектных организаций области. В рамках социального проекта намечена разработка механизма поддержки студенческих семей. Более активным станет участие в ярмарке вакансий, которая ежегодно проходит в вузе, а также в работе научно-практических конференций.
В прошлом году Союз строителей совместно с вузом учредил клуб молодых инженеров имени Г.А. Сухомлинова, в который вошли лучшие по успеваемости студенты, обладающие инженерным мышлением. Примечательно то, что уже по результатам собеседований, проводимых с ними, ряд работодателей пригласил их к себе на работу, и сегодня они успешно совмещают обучение с производством и при этом получают заработную плату.
Тема производственной практики – особенно актуальная, зачастую она становится посылом к трудоустройству. «Мы поставили себе задачу сделать учебно-производственную практику жизнеспособной, чтобы она на деле помогала студентам стать инженерами, – сказал Владимир Иванович. – Речь тут о том, чтобы ребята были обеспечены рабочими местами с наличием конкретных заданий для выполнения работ. В этой связи принято решение разработать цифровой сервис «Практика.ВРН». На нем будет размещаться информация, необходимая всем заинтересованным лицам: студентам, которые ищут адреса предприятий для прохождения практики, работодателям, желающим пополнить свой кадровый состав молодыми инженерами, а также преподавателям, отвечающим за эту работу. Особенность данного подхода в том, что он предусматривает получение студентами заработной платы, и мы рассчитываем, что и работа преподавателей также будет материально поощряться. Надеюсь, мы осилим данный сервис, и в дальнейшем поделимся этой наработкой», – добавил спикер.
В ходе заседания было подписано соглашение НИУ МГСУ с ВГТУ о создании на базе вуза филиала Корпоративной кафедры Минстроя России, функционирующей с 2023 года в НИУ МГСУ. «Сеть филиалов корпоративной кафедры Минстроя России создается в целях подготовки квалифицированных кадров для органов исполнительной власти, реализующих государственную политику в сфере строительства. Подписанное сегодня соглашение в полной мере соответствует деятельности АСВ, ФУМО и отраслевого консорциума «Строительство и архитектура» по обеспечению строительной отрасли страны высокопрофессиональными инженерными кадрами», – отметил ректор НИУ МГСУ Павел Акимов.
Ольга КОСЫХ